ضمن توجه وزارة الثقافة نحو تطوير العمل المؤسسي وتعزيز التنسيق بين مختلف مكوّناته، نظّمت الوزارة فعالية "ملتقى المديريات للإنجاز والتعاون" في #المكتبة_الوطنية_السورية بدمشق، بحضور وزير الثقافة محمد ياسين الصالح، وبمشاركة مديري المديريات والهيئات والمؤسسات التابعة للوزارة، بما يسهم في بناء منظومة عمل أكثر تكاملاً، ويضمن تحقيق أهداف العمل الثقافي بفاعلية واستدامة.
عرض الإنجازات وتبادل الخبرات
تضمّن برنامج الملتقى عرضاً شاملاً لأبرز إنجازات المديريات خلال العام الماضي، حيث استعرضت كل مديرية تجاربها العملية في تنفيذ الخطط والمبادرات الثقافية، وما تحقق من نتائج على مستوى الأنشطة والمشاريع، كما تم تقييم الأداء ومناقشة التحديات، إضافة إلى تبادل الخبرات بين المشاركين، بما يعزز الاستفادة من التجارب الناجحة وتعميمها، ويسهم في تطوير الأداء المؤسسي ضمن أسس قائمة على المعرفة والتخطيط المدروس.
جلسات حوارية وورشات عمل تفاعلية
وشهد الملتقى عقد جلسات حوارية وورشات عمل تفاعلية ناقشت أبرز التحديات التي تواجه العمل الثقافي، سواء على مستوى الإدارة أو التنفيذ، إضافة إلى بحث سبل تطوير آليات التنسيق بين مختلف الجهات التابعة للوزارة، وركّزت النقاشات على أهمية العمل التشاركي، وضرورة الانتقال من الجهود الفردية إلى مشاريع مشتركة تقوم على التكامل وتوحيد الرؤى، بما يحقق أثراً ملموساً ومستداماً في المشهد الثقافي.
رؤية استراتيجية لتعزيز العمل الثقافي
وفي كلمته خلال الملتقى، أكد وزير الثقافة محمد ياسين الصالح أن المرحلة الحالية تتطلب تعزيز التعاون بين مختلف المؤسسات الثقافية، والعمل على تطوير الأداء المؤسسي وفق رؤية استراتيجية موحّدة، مشيراً إلى أن الثقافة تمثّل ركيزة أساسية في ترسيخ القيم الوطنية وتعزيز الوعي المجتمعي، ما يستدعي الارتقاء بأدوات العمل الثقافي بما يتناسب مع التحولات الاجتماعية والمعرفية.
تفعيل الدور الثقافي وتحسين الأداء
كما بيّن الوزير الصالح أن الوزارة تعمل على تفعيل دور المؤسسات والمنابر الثقافية في نشر المعرفة وتعزيز الحوار البنّاء، إلى جانب الاستمرار في تقييم الأداء المؤسسي وتطويره بشكل دوري، لافتاً إلى أن تحسين جودة العمل الثقافي ينعكس بشكل مباشر على حياة المواطنين ويسهم في دعم مسار التنمية الثقافية.
مخرجات عملية نحو بيئة عمل أكثر تكاملاً
وتوصّل الملتقى إلى مجموعة من المخرجات ليتم العمل عليها في المرحلة اللاحقة والتي تهدف إلى دعم الحوكمة المؤسسية ورفع كفاءة الأداء، ومن هذه المخرجات:
* إنشاء شبكة علاقات واضحة ومباشرة بين المديريات
* العمل على مشاريع مشتركة قابلة للتنفيذ
كما اتفق الحاضرون على عدد من التوصيات لتطوير الأداء المؤسسي منها:
* تحديد أولويات واضحة للمرحلة القادمة
* تعزيز ثقافة التعاون وتبادل المعرفة
* توضيح الأدوار والمسؤوليات بين المديريات
* تنظيم آلية نسب المشاريع والمباردات بحيث تُعتمد باسم المديرية المختصة، بما يضمن وضوح المرجعية المؤسسية
ومن شأن هذه المخرجات أن تسهم في بناء عمل ثقافي مؤسسي أكثر تكاملاً وفاعلية، قادر على مواكبة التحديات وتحقيق أهداف التنمية الثقافية المستدامة.
